《酒店员工丢失物品检讨书》属于检讨书中比较优秀的内容，欢迎参考。
1、酒店员工丢失物品检讨书
尊敬的领导：您好!
我是这次犯下错误的员工xxx，很抱歉我身为一名员工，却没有做到一名员工应尽的责任和义务，导致这次犯下了如此严重的错误。我想我不是一个合格的员工，如果是一个合格的酒店员工一定是不会发生这样的错误，而是时刻保持警惕，提高自己的注意力，来面对工作中遇到的每一个问题。然而我却没有做到，反而丢失了物品，我想我这次的错误辜负了您的信任和您一直以来对于我的期望。虽然您对我并没有什么大声责骂，但是也正是这样让我更加的愧疚。希望您这次能够给予我严格的惩罚，让我能够铭记住自己这次犯下的错误，也让其他的员工知道如果犯下了这样的错误会有怎么样的惩罚，从而让我们以后都长记性，不再犯这样类似的错误。
我来到酒店也有几个月的时间了，一直都是努力的工作，从未在自己的工作中出现过任何的差错，不管是迟到还是早退这些最基本的规章制度我都是始终牢记在心，然而第一次犯错就是如此严重的错误。我想我这次的错误原因也有着自己心态的问题，认为自己工作了那么久都没出错，我已经能够完全的应付工作中出现的问题，就算是松懈一点也没有问题的，不会出现错误的。也正是我这种膨胀，大意的心态导致自己这次犯下了这样的错误，没有尽到一名员工该尽的责任。而您在事情发生之后就让我写一篇检讨来交给您，而现在我也明白了您的苦心。在写检讨的过程中我重新回想了好多次自己的行为，发现了自己很多不足的地方也知道了自己犯下错误的根本原因。现在我已经深深的醒悟了，也明白了自己犯下的那些错误的原因，并因此感到深深的愧疚和自责。可惜一切都已经发生了也都不能够重来，如果可以重来的话我一定不会再犯下这样的错误，而是提高自己的警惕，时刻铭记酒店的规章制度来提醒自己。虽然无法挽回这次的错误和损失，但是我也再这里向您保证，自己以后绝对不会再犯这种低级的'错误，一定时刻铭记领导您的教导，让自己时刻遵守酒店的规章制度做一个好员工。也希望领导您能够原谅第一次犯下错误，懵懂无知的我，虽然是因为我的原因导致错误的发生。但是在未来的日子里我会尽自己的努力来回报酒店，以此弥补自己的错误，希望领导您原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
2、酒店员工工作失职检讨书
尊敬的
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的
1。在自己对工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在
2。在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3。在部门监管力度方面
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
非常抱歉！
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月x日
3、酒店员工工作失职检讨书
尊敬的酒店领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在XX年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被XX酒店录用的短信，回想每一次X总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到XX酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面
员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面
作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面
任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结
特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对
老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名XX酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在XX的日子。
永远记得X总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对今后的道路的，因为一路有你们的支持。
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
4、酒店员工工作失职检讨书
尊敬的领导：
您好！
工作中的失误无疑让身为酒店员工的自己为酒店形象带来了严重的损失，在明知客户口碑重要性的情况下却没有做好自身的服务工作，不得不说这种短视的行为很容易导致自己在后续的酒店工作中因此而感到后悔，毕竟我得考虑到酒店领导的感受以免原本信任自己的对方因此而感到失望透顶，所以我根据自己工作失误的情况下写下了这份检讨并希望能够得到酒店领导的谅解。
在这次失误中让酒店形象遭受损失的我的确感到十分后悔，毕竟在工作之初的时候我也不曾想过会在早已熟悉的酒店工作中出现这种较为明显的差错，等到意识到问题所在的时候失误的产生已经是难以进行相应的阻止了，须知对于酒店的发展而言客户评价的好坏无疑是十分重要的，然而我却没能做好给予客户的服务以至于本应能够简单解决的问题演变成如今的地步，思虑问题如此不周全又怎能在今后的酒店工作中让领导对自己感到放心呢？
我得考虑到工作失误给酒店同事们造成的影响才能够吸取相应的教训，毕竟对于酒店的发展来说这种极坏的典型显然不是什么值得学习的榜样，熟知优胜劣汰规则的情况下自然应该明白工作失误对于自己来说无异于玩火自焚，尽管并非是故意为之却也难以否认自己在酒店工作中的错误做法的确带来了严重的影响，至少我明白此刻的自己在酒店同事们心中的形象也许会因为工作失误而变得卑劣不堪，可这并不代表着今后的酒店工作生涯中会因为这次失误而变得自暴自弃。
重新调整好状态以后的确应该尽快在酒店工作中有所作为才能洗刷工作失误带来的耻辱，面对当前的境况应当加强对自身的要求并在工作态度方面有所端正才行，至少通过这次的失误在我看来很有可能是长期的懈怠才会导致这种惨烈的结果，因此将其纠正过来的良好方式便是唤醒对酒店工作的热情并在思想方面引起足够的重视，虽然短期内并不能够改变工作失误带来的影响却能在时间的积累中逐步改变同事们对自己的印象，毕竟想要弥补工作失误带来的损失仍需在后续的酒店职业生涯中发挥自己的余热才行。
尽管这次工作失误已经成为了过去式却并没有抚平以往造成的伤痕，因此我会将这次教训铭记在心以免再次因为工作失误给酒店利益造成损失，而我也会想办法通过酒店工作中的努力改变同事们对自己的恶劣印象。
检讨人：XXX
20xx年X月X日
5、酒店员工丢失物品检讨书
尊敬的领导：您好!
我是这次犯下错误的员工xxx，很抱歉我身为一名员工，却没有做到一名员工应尽的责任和义务，导致这次犯下了如此严重的错误。我想我不是一个合格的员工，如果是一个合格的酒店员工一定是不会发生这样的错误，而是时刻保持警惕，提高自己的注意力，来面对工作中遇到的每一个问题。然而我却没有做到，反而丢失了物品，我想我这次的错误辜负了您的信任和您一直以来对于我的期望。虽然您对我并没有什么大声责骂，但是也正是这样让我更加的愧疚。希望您这次能够给予我严格的惩罚，让我能够铭记住自己这次犯下的错误，也让其他的员工知道如果犯下了这样的错误会有怎么样的惩罚，从而让我们以后都长记性，不再犯这样类似的错误。
我来到酒店也有几个月的时间了，一直都是努力的工作，从未在自己的工作中出现过任何的差错，不管是迟到还是早退这些最基本的规章制度我都是始终牢记在心，然而第一次犯错就是如此严重的错误。我想我这次的错误原因也有着自己心态的问题，认为自己工作了那么久都没出错，我已经能够完全的应付工作中出现的问题，就算是松懈一点也没有问题的，不会出现错误的。也正是我这种膨胀，大意的心态导致自己这次犯下了这样的错误，没有尽到一名员工该尽的责任。而您在事情发生之后就让我写一篇检讨来交给您，而现在我也明白了您的苦心。在写检讨的过程中我重新回想了好多次自己的行为，发现了自己很多不足的地方也知道了自己犯下错误的根本原因。现在我已经深深的醒悟了，也明白了自己犯下的那些错误的原因，并因此感到深深的愧疚和自责。可惜一切都已经发生了也都不能够重来，如果可以重来的话我一定不会再犯下这样的错误，而是提高自己的警惕，时刻铭记酒店的规章制度来提醒自己。虽然无法挽回这次的错误和损失，但是我也再这里向您保证，自己以后绝对不会再犯这种低级的'错误，一定时刻铭记领导您的教导，让自己时刻遵守酒店的规章制度做一个好员工。也希望领导您能够原谅第一次犯下错误，懵懂无知的我，虽然是因为我的原因导致错误的发生。但是在未来的日子里我会尽自己的努力来回报酒店，以此弥补自己的错误，希望领导您原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
6、酒店员工丢失物品检讨书
尊敬的酒店经理：
您好！
我是酒店客房员xxx，我很抱歉这次工作出现失误，导致酒店丢失了一些客房物品，是我太粗心造成，现做我的检讨给您。
今天上午12点钟有人退房，前台人员通知我去验收顾客所住的物品，我在收到通知之后，立马就上去检查房间物品的情况了，但是我太自信顾客都是很诚实的人了，就把大致的检查了一遍，一些房间小物品就没有仔细去检查，直接就报告上去了。前台收到我的报告，也就顺利退押金离开了。同时我也只是简单的打扫了卫生，就锁上房间走了。然后到下午又有顾客来住，刚好是我验收的客房，结果打电话给到前台投诉，房间怎么少了很多东西，根本就是一个酒店最基本的设置，为此，又只能给他换房间。
我在收到这个通知，也立马上去又仔细检查了一遍，结果发现少很多东西，比如柜子里的拖鞋就少了两双，桌子上的数据线也少了，还有浴室的吹风机也被拿走了，这些生活日常用品都没有了，房间怎么能算是一个客房呢？这下我知道自己闯下大祸了，因为我的懒散和粗心，没有仔细查收房间里面的物品数量，而是怕麻烦就粗略的查看了一番，就放人走了。虽然这些都不是什么很贵的物品，但是一个房间少了这些，会让顾客住的不舒心，自然后果就是酒店自己承受。如果被传出去我们酒店是这个样子，这得损失多少的客源啊。
我这是工作没有半点尽职的样子，这可是我的失职导致的。如果不是我不认真做工作，也不仔细整理房间物品，那就不会被之前的那个顾客投诉了。这些丢失的东西的经费也得从我自己的工资中扣除，不然没人交代。这都是我自己原因造成，是自己的错误，自然得由我自己去承担。这次工作上的失误给了我教训，让我以后也不敢在有半分的不仔细了，也不敢犯失职之罪了，因为最终是酒店名声受损，而我也会被批评，甚至被辞退的，我不能没有这工作，所以，我是真的悔改了，请求经理原谅，我以后定会认真的把房间整理好，查收客房里的每一样东西，以免又被一些没有道德的人拿走，造成酒店的损失，也是对自己的一种损失。因为错是我犯的，那后果也是我去承受的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
7、酒店员工上班迟到检讨书
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉，我在今天下午上班的时候迟到了，作为酒店的老员工，还能犯上班迟到这种错事，我心里实属惭愧，您批评责怪我也是理所当然的，这次的错误我也没有什么好向您解释的，是我自己的问题，我下次一定注意，绝对不会再发生迟到的事情了。
虽然说，人非圣贤孰能无过，但是我这次却是我知道会有可能导致我迟到，但是我还是犯了，但是我向您保证，这次的事情就是一个偶然的结果，以后我绝对不会再触犯酒店的规矩了。我跟您干了这么久，我是怎么样一个人，您心里头清清楚楚，同事们更是对我的性格了如指掌，要说我迟到了，大家都不会相信，因为我一直都是非常自律的`一个员工，不管是请假也好，迟到早退也好从来都没有发生在我身上过。但是这次我承认，错误我是犯下了，在经过您的思想教育之后，我是完全的认识到了自己的错误，我现在才知道酒店的规定是多么的有用，是多么的不可触犯，希望领导您能看在我知错就认的份上，可以考虑原谅我的错误，并且我也是向您承诺，绝对不会再有任何的错误发生在我的身上，否则我随您处置，辞退我都行！
按照规定，我们中午会有一个半小时的休息时间，而我就是趁着这段时间回了一趟家，因为今天我家里房子有些地方在搞装修，我老公叫上他的一些好朋友在家里帮忙，都没要工钱，我老公就跟我说请他们出去吃一顿，以表心意，但是我就觉得在外面吃不好，首先不知道它卫不卫生。量少又贵又不好吃，何苦遭那个罪，我就想着趁着我中午休息时间，我回家给他们做饭，我还是预估错了时间，我自己开着电动车到家，然后煮完饭吃完饭时间就所剩无几了，我当时别提有多着急了，您想想，像我这样一个从来都没迟到早退过的人，现在知道自己要犯错了，您说我当时心里有多着急，但是已经是无法避免了，最后我也就老老实实等着您来批评我呢。这次迟到事件其实完全是可以避免的，我可以选择跟您请假的，但是我却因为我从来都没跟您请过假，这次又不是什么重大生病什么的，我是真的不愿意跟您开这个口。再者说，我也可以选择不回家的，让他们出去吃，但是我又舍不得钱，非得到自己赶回去做饭，做饭这种事能不耽误时间吗？简单一点的菜还好说，有些菜，做个二十分钟都是短的了。还是得怪我，没有估算好时间，这次迟到要罚我多少钱，我都认了，就当我出钱买个教训了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
8、酒店员工的检讨书
写检讨书，首先认错态度要诚恳，其次，一定要勇于认错，敢于认错，并请求领导(上级)原谅。
尊敬的领导：
您好!
X 日由于我的工作疏忽，对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。今天，我认真反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作做风涣散的必然结果，我怀着深深的.歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。
态度决定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用;没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的工作;没有端正自己的态度，尽自己的全力为酒店工作。这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让宾客满意!
我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理能力。此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉!
在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作!
此致
敬礼
姓名
日期
9、酒店员工服务不好检讨书
尊敬的领导：
您好！
对不起，这次因为我的工作上的一些失误，您接到了来自xx号房顾客的投诉，给酒店带来了不好的影响。为此，我向您诚恳的进行道歉，我没有服务好这位顾客。在工作的时候，应该要认真一点，给顾客很好的体验。但这次因为我的行为，让顾客非常的生气，是我的错。
我的主要工作就是客房服务，顾客有什么需要就会告诉我们。作为一名服务人员，我们必须提供给顾客很好的体验，让顾客满意我们的服务，让顾客有宾至如归的感觉。但我不仅没有让顾客感到满意，反而破坏了顾客的好心情，让他对我们酒店产生了不好的印象。昨天的时候，因为是周末，所以酒店客房都满了，但我们的入手一直都不足，所以我也是忙的停不下来。昨天这位客人告诉了我他的需求，但是因为我当时特别的忙，有好几个房间都在呼叫我们客房服务，所以我就赶快去到了下一间。但因为太忙了，我就忘记了这位顾客的需求，只给其他几个房间的顾客送了东西。顾客等了很久都没有等到，所以直接打电话到了前台，我才想起来还有一个房间的东西没有送。前台的工作人员把这个事情告诉了您，您和我拿着东西迅速的走到了顾客的房间门口，把东西送给他，并给他道歉。
虽然当时这位顾客接受了您的道歉，但他的心情还是不太好，我想他心里也肯定对我们酒店的印象不太好了。虽然这次只是流失了一个顾客，但若是我没有及时改正，难保以后会不会流失更多的顾客。其他的员工如果都犯了这样的错，那酒店就会损失很多的顾客。而且顾客说不定还会跟身边的朋友讲这件事，那我们就会失去很多的顾客。
我来到酒店工作也已经有一两年了，本来这样的错误是不应该出现的，但昨天我的工作状态本来就不是特别的好，再加上好几个房间在同一时间呼叫客房服务，所以就出现了这样一个比较严重的错误。我不知道要怎样才能挽回酒店的损失，只能在之后更加的努力，不要再犯同样的错误。在以后，我不会再像这次这样只用脑袋把顾客的需求记住了，而是会用笔写下来，只有这样，就算再忙都不会出错了。
我以后绝对不会再犯同样的错误，请您原谅我这一次。我会用心做好服务，让顾客满意。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
10、公司员工丢失物品检讨书
尊敬的领导：
您好！
按照公司的要求，我们必须要守好公司的大门，不能让其他不相干的人进入到我们公司，以前工作没有愈大什么问题，所以让我开始觉得这根本就不会发生任何事情，只要做好基本任务就行，真实因为大意在上班期间我们公司丢失了一些贵重物品，作为我们公司的看守我的责任很大。
我承认自己的错误，以前自己工作没有出现问题，不是没有事情，是事情不大，所以自己也灭有多在意，始终做着简单的事情，不去考虑那么多，完全都是放任不管，其实这些都是存在的，毕竟公司里面的安全，我们不能够保证如何成为一个合格的员工呢？
我反省和思考，我不该如此，更不该随意的去弄乱工作，相反我更应该要好好的带到工作要求，每天把自己的任务完成，去做好基本工作，对于进入我们公司的任何陌生人我都应该好好的做好监督，在晚上我更应该好好的坚守岗位，不能随意的'忘记自己的工作，对每一个工作任务都要做到心中有数，才行。
公司的物品丢失，让我心中惭愧，虽然领导没有责骂我们但是我的责任还是很大的，不管如何我都应该要做到巡逻安全守候，还好这次丢失的物品并不贵重，也不多，不然影响更大，我也反省了，知道以后在岗位上，如果没有人来及时换班就不能离开岗位一步，必须要保证岗位上有人看守，必须要做到监督好，不能继续在像这次的情况一样了，毕竟一次错误我还有理由原谅，如果第二次犯了同样的错，就算公司不愿我，自己也没有脸面继续留在公司继续上班，作为公司的人，就要做到自己的责任。
在公司内每个人都有其存在的意义，不管如何，我都要把自己的意义发挥好，平时没有出现问题是因为问题，不大，现在出现了问题，就说明问题很严重，过去的做法已经不可取，需要调整，我也会好好的调整修改的，上班期间，我会做到不偷懒，不睡觉，更不会擅离职守，坚持每天都到岗位上巡逻和监督。晚上要锁好门窗，做好危险防范工作，不能寄希望于盗贼的高尚情操，只能靠自己的滴水不漏，掌握好全面的监督和防守工作。
一次错，就已经令自己很难过了，再次错就是不可饶恕，我会规避同类情况产生，会加大对工作的监督力度。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
11、丢了东西的检讨书仓库丢失物品的检讨书
尊敬的老板：
对于仓库丢失物品的事情，我感到非常遗憾，这很明显就是我的过错。我不应该这样的马虎懈怠工作，导致工作当中丢失掉这么多物品，给公司造成了巨大损失。
面对错误，我感到非常痛苦，我真的感觉非常对不起您。深刻地研究错误，我发现我自身存在这三方面问题：
1，我太粗心了。
2，我太不小心了。
3，我没有对工作有足够重视。
现如今，我的错误已经发生，而且无法挽回，我觉得自己愧对公司，愧对于你，我真的是大错特错。现在，我只有进行彻底的悔改，才能赎清我的错误啊。
在此，我向您保证，从今往后我一定要严肃认真地对待这个仓库管理工作。再也不在工作当中肆意粗心大意，一定要好好地做好这份仓管员的工作。
此致!