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1、火灾防控年度工作总结
冬季来临，根据济南市人民政府办公厅《关于做好今冬明春火灾防控工作的通知》（济政办发明电〔20xx〕17号）济南市安全生产委员会关于印发《20xx年冬春火灾防控工作方案》的通知（济安发〔20xx〕16号）济南市教育局关于印发《20xx年冬春全市学校幼儿园火灾防控工作方案》，现将评估情况汇总如下：
一、高度重视，加强领导，严格管理，明确责任。
针对冬季是各类安全事故多发的季节，同时又是重要节日和欢庆活动相对集中这一特点，我们高度重视幼儿园冬春火灾防控工作，加强对幼儿园安全工作的组织领导，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全工作要求。
建立了由园长亲自担任组长，中层以上领导为成员的安全工作领导小组，明确安全责任。逐步健全各项安全制度，档案齐全完整，安排专人管理，层层签定安全责任书，建立“安全工作人人有责”的网络安全模式。认真落实上级要求，严格落实各项安全制度和措施，防止事故的发生。
我园针对工作中的.实际情况，将安全工作归纳出“四个一”、“三到位”和“四不放过”，要求全体教职工认真学习，积极领会，并贯穿于行动中。
其中“四个一”是指：
（1）安全第一，防微杜渐；
（2）一把手亲自抓安全；
（3）各班每天一次安全隐患检查，并做好记录，发现隐患，及时处理，不留后患；
（4）安全负责人每周检查一次全园的各项设施设备，并做好记录，发现问题，当场处理。
“三到位”是指：
全体教职员工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。“四不放过”包括：不查清原因不放过；不分清责任不放过；不采取措施不放过；不严肃处理不放过。
二、安全工作落实。
1、针对当前消防工作实际，组织老师们全面排查整治校园火灾隐患，对活动室、仓库、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，消除一切不安全的隐患。对全园的所有消防栓、灭火器状况进行检查，并对幼儿及教师进行应急预案知识教育培训，要求教师认真落实“1530”安全教育法落到实处。每月举行全园性的安全疏散演练，确保在紧急情况下，老师们带领幼儿能够有秩序地安全疏散。我们还制定了《冬春季火灾防控工作方案》，加强冬季燃气管道、管道、消防器材等重点工作和具体工作措施，有计划、有重点、分阶段地抓好各项安全管理工作，切实做到部署到位、检查到位、责任到位，坚决遏制事故的发生。
2、对校舍安全及大型户外玩具进行检查。加强了各种电器设备的管理，对楼梯等安全设施的检查，重点检查楼梯扶手是否坚固，走廊、通道、疏散标志、紧急照明设备等，做到发现隐患，立即进行整改，不留隐患。
3、对食堂的开关箱进行维修调整，消除安全隐患；疏通地沟，防止堵塞下水道；将地沟上的箅子全部检查一遍，将损坏的部分立即处理，保证设施设备完整，不留隐患。
4、做好冬季取暖的安全检查工作。今年，集中采购了一批空调，将日渐老化的取暖设备做了更新，既美化了室内的环境，也避免了线路老化易发生事故的隐患。
5、加强安全教育。每月一次的安全疏散演习，雷打不动。11月12日，组织了全园性的安全疏散演练活动，提高师生的安全意识。每月的1530教育，强化消防知识的宣传教育。
三、加强安全教育宣传。
结合课堂教学，对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识；召开家长会，进行消防知识的宣传培训。利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。
一次检查，一次进步；一次督促，一次提升。结合本次自查评估，我们认真查找问题，弥补不足，完善工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都得到进一步的改进和完善。
2、超市年度工作总结超市个人年度工作总结
一、超市工作阶段
虽然自开业就加入了xx超市这个大家庭，对xx超市的人员也很熟悉，但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业知识的学习，积极看书报文章，虚心向专业人士请教。一方面加强沟通了解实际情况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通。在短时间内，负起了超市主管的职责。与分管经理一起对超市人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈列。
超市主管负责协调各项工作，维护全卖场的正常营运，应对突发事件的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局，在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平，在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解，发现问题，消减漏洞，作一名称职的超市主管。
二、人员管理培训工作
作为一名主管，对员工的管理是一门难度较高的必修课，每个人的经历、性格各不相同，如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用，在人员管理方面下了很大功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。
首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高。在这个基础上，有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训，解决员工思路，树立明确的发展目标，确实激发员工工作的主动性与积极性，再通过业务培训让员工知道如何去作，如何作的更好。在工作管理上，始终严字当头，只要犯了原则性的错误，决不纵容。
但人是不断变化与发展的，人员的管理也会随之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的发挥出团队的全部潜力。
对员工培训也是一名主管的重要工作，xx超市通过一次次对员工的培训与交流，自己从最初的基本商业常识培训，经过积集与学习，初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。
三、专业知识的学习与市场把控能力的提高
超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代的发展行业之中，一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功，商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接，自己从书上的理论到日常工作中的实践，真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面，通过各种信息媒介了解最新的市场信息，行业动态，听取相关专业的培训，使自己在全局的思路更加明晰，以更高的角度来审视市场的变化，能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。
四、不足方面与下年工作思路
俗话说：冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间很短，具体开始超市的工作才近一年，而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省，自己还有诸多的不足，整体上因参与营运时间较短，操作不够自如外，具体还体现在：首先，对商品的选择与把控有待加强，由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次，对市场的分析预测不够透辙准确，底气不足，这是由于经验少。
面对后半年机遇与挑战，我本着务实扎实的原则，更好的负起自身的职责，加强理论业务学习，勇于实践，使自己的业务水平，管理水平全面提高，为公司发展奉献自身全部的能量。
总之，在以后的日子中我更加努力的投入到为之奋斗的超市xx事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。了调整，经过超市员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。后来我们又一起努力，潜下心来，从头干起，卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触，在严格要求的基础之上，给员工更多的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下，全组员工齐心努力，超市的进步得到了公司的认可。
3、超市年度工作总结超市个人年度工作总结
旧历xx年过得无声无息。在这一年里，我们经历了风风雨雨。核心客户、营业额、营业利润大起大落，得而复失、失而复得；人力资源、运作模式、业务开发经过了很多并不成功的尝试。在这许多尝试中，我们付出了很大代价。但值得安慰的是，虽然11财年公司略有亏损，但我们还存在，我们每一个团队的核心成员还在一起。相比xx年，我们都显得更加成熟和稳健。在成败更迭和不断的探索中我们能更清楚地看清自己的能力、所处的定位。
总结xx年，主要总结这一年各个业务及营运口子的失误和经验，以规避前进道路中的差误。
一、企业无小事，由于对家家鲜报价策略不当导致新一佳业务全盘皆输
由于佳佳鲜的生鲜运输业务量不大，总部一直未将其作为重点事务处理。从车辆组织、营运管理、甚至报价均由营运部负责。该部门在车辆运力组织上失当，对驾驶员的人品，服务意识缺乏考核、培训。出现了偷盗、驾驶员直接与客户接洽、操作主管与客户对应主管不和等完全失控局面。此情况直接影响了我们在新一佳的良好商业口碑。
由于我们在付出运价上居高不下，导致总体成本上升，给客户的报价水涨船高。加上家家鲜管理人员本身也不太熟悉物流业务，以简单的社会闲散车辆单价来对比我司车价，以我司的3吨容积19m的车价对比1。5吨容积11——13m的车价。出于我们自身报价偏高、客户不当比对两因素，我们运价超高。
由于家家鲜的连带影响，我们先后丢掉了深圳配送、全国联采。而新一佳长沙的招投标也变得无比艰难。我们虽然以超低价得到了该业务，但事实上已完全没有利润。至此，我们由于一个小小的家家鲜业务连带损失了一个年营业额800万的项目。一句话概括“一着不慎、满盘皆输”。
二、执行力缺失就是企业的生命力的枯萎
由于历史的原因，公司团队人员的文化程度普遍不高。加之部分员工以前没有从业经验，特别是缺乏大公司工作经验。这让我们的管理和运营困难重重。一方面我们没有主动制作管理制度的意识、就是制定了也可操作性不强。而就算这些现有的简陋的管理制度，我们在运作中也很难看到制度的影子。
忽视培训和宣教。我们的操作团队对驾驶员、对基层员工、对供应商缺乏足够的培训和宣教。不能够以制度和流程来规范日常运作，减少管理者自身劳动量，一边腾出更多精力来处理与收发货人协调、整合资源、协调内部、开发客户、营运方案创新等更重要事务上来。我们的经理们更喜欢直接跳到矛盾的一线，与客户、与驾驶员、与供应商关系紧张。这一现象在身配、长配、联采中普遍存在。
懒惰和懒散。公司自xx年成立以来，市场部苑成文开发了飞利浦项目，除我之外没有任何人能够给公司开发到新的可持续性项目。大家都习惯于懒惰，没有去打江山的勇气和豪情。当我们缺失了打江山的豪情时，那我所能要求大家的，你起码要有守住家业的勤劳。
三、低成本是企业核心竞争力的主要构成
物流业务不同于其他高科技行业，谁的整合资源能力强、管理成本和财务成本低谁就能在招投标中笑到最后。11年我们通过各种渠道摸索，对各种车型的成本测算、运力资源渠道应该是积累了经验。我们通过苏宁项目、戴尔项目作了尝试。明了与其他企业的差距有多大，知道了苏宁项目为什么会亏本。
4、火灾防控年度工作总结
为了切实做好学校今冬明春防火工作，有效预防和控制校园火灾事故的发生，根据绥府办通[20xx]187号《关于认真做好全县今冬明春火灾防控工作的通知》精神，我校积极开展了有效地冬季防火工作排查，现将工作开展情况总结如下：
一、指导思想
以《中华人民共和国消防法》为依据，紧紧围绕冬季防火工作，全面排查学校的火灾隐患，建立健全火灾隐患排查治理的长效机制，全面落实消防安全责任制，开展消防安全教育，提高师生防控火灾的意识和能力，为学校安全发展创造良好消防安全环境。
二、明确工作目标
以深入开展学校各部门的“火灾隐患大排查、大整改”为主线，围绕改革发展和学校稳定大局，动员广大师生员工积极参与，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，扎实做好灭火救援准备工作，努力预防和减少亡人火灾，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾，维护学校火灾形势总体平稳。确保元旦、春节和全国“两会”期间，学校不发生火灾事故。
三、完善组织机构，落实责任制
（一）组成领导机构
学校今冬明春防火安全工作领导小组：
组长：（负责消防和火灾防控全面工作）
副组长：（负责消防和火灾防控工作具体实施）
成员：（负责综合楼）
（二）落实责任，分工明确
明确治理重点、要求和责任后，我校采取集体负总责、个人分片包干负责的方式对校园各个场所进行了分工，把责任落实到个人，具体分工如下：确定治理重点、要求和责任后，由校长负总责、个人分片包干负责的方式对校园各场所进行了防火工作的分工，把责任落实到各部门、各班级和个人，由各部门、各班级和各功能室人员包干。
四、具体目标和任务完成情况
（一）提高认识，加强领导，切实做好校园安全防火工作。
入冬以来，我校就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，把责任落到实处。
（二）认真抓好校园的安全防火宣传教育活动。
1、落实好各项安全防火措施。召开安全防火工作会议，向全校教职工传达区教体局的文件精神，向全校师生进行安全防火知识宣传教育。提高了师生的安全防火责任意识。
2、建立健全各种安全防火规章制度和责任制，抓好校园安全防火检查工作，做到每日必查一次，每周巡检一次，每月安全防火领导小组专项检查一次，发现问题及时整改，把火灾隐患消灭在萌芽中。
3、对学校的重点部位及火源点实行重点防火看护管理，如（门卫、实验室、图书室、微机室、会议室）等部位，把责任落实到人，实行专人管理，专项检查。
4、清理维修好学校的所有灭火器材和灭火设备，加强防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。
5、加大安全检查力度，建设和谐平安校园。
20xx年12月11日检查组成员在李德华校长的带领下深入到各处室、教室、食堂、实验室、微机室、图书室检查了各项安全制度的制定和落实情况。并对学校的、教室、食堂、实验室、微机室、图书室所有防火安全防范设施进行了细致地清查。检查组还对各班级教室和办公室的电源使用情况，以及门、窗是否及时关闭，各办公室安全职责落实是否到位等情况进行了一次细致地检查。并对发现的一些安全隐患给予了及时地解决。此次检查，有效地增强了全校教师的防火安全意识，为学校的防火安全发展提供了有力地保障。
（三）做好灭火演练和学生逃生自救演习。
20xx年11月学校组织了一次学生逃生自救疏散演习。通过自救疏散演习，提高学生逃生自救能力和防火知识，掌握正确的逃生自救方法和技能，熟悉校园逃生自救疏散路线图，使之一旦发生火灾能够迅速准确、有序逃生，减少伤亡，把灾情降到最低点。
消防安全高于一切，防火工作任重而道远，我校有信心在教体局的正确领导下，在今后的工作中立足实际，长抓不懈，不断探索安全管理工作新模式。
5、火灾防控年度工作总结
为切实加强冬春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生，根据《中共嵊泗县委嵊泗县人民政府办公室关于印发<20xx年冬春火灾防控工作方案>的通知》（嵊党政办发〔20xx〕169号）文件要求，我镇及早部署，全面推进本次冬春火灾防控工作。现将工作进展情况总结如下：
一、抓责任落实，明确任务
本次“冬防”历经元旦、春节及“两会”，属高度敏感时段，确保辖区安全关系到嵊山的安定稳定，我镇高度重视，成立由镇长任组长，人武部长任副组长，镇消防安全委员会成员为组员的嵊山镇冬春火灾防控工作领导小组，全面负责组织、协调本次防控工作。召开专题会议动员部署，要求各社区、有关部门要认真落实各自职责，切实做好本次冬春火灾防控工作。
二、认真开展消防安全隐患排查整治行动
本次行动，我镇共组织6次消防安全集中检查。累计检查液化气经营点4家（现在4家已合并为1家），发现存在经营点燃气瓶摆放过多等安全隐患2条，已整改完毕；累计检查宾馆（渔家民宿）5家，发现存在灭火器失效、管理人员使用灭火器不熟练、房间开关镶嵌在非防火材料上等安全隐患等6条，已整改完成3条，还有3条责令其限期整改；累计检查幼儿园1所，暂未发现安全隐患；累计检查家具店1家，发现存在消防设施旁有杂物堆放等安全隐患1条，已整改完毕；累计检查建筑工地4处，发现存在工人未佩戴安全帽、施工现场未设置安全警示标志等安全隐患4条，已整改完毕；累计检查KTV2家，发现存在灭火器失效且数量不足、应急灯损坏、逃生出门有杂物、电线有乱接乱拉现象等安全隐患5条，已整改完成3条，还有2条责令其限期整改。
累计检查烟花爆竹经营点5家次，发现存在烟花爆竹过期、超专区摆放、安全警示标志不明显等安全隐患8条，已整改完毕；累计检查网吧1家，发现存在灭火器失效、管理人员使用灭火器不熟练等安全隐患等2条，已整改完毕；累计检查商场、超市2家，发现存在消防逃生通道拥堵、货物仓库未配备灭火器等隐患2条，均已整改完毕；累计检查水产企业4家，暂未发现安全隐患；同时在我镇本岛6个林区进行巡查，暂未发现违规用火现象。
三、下一步工作计划
1、进一步加强消防安全宣传力度。充分利用电子屏、宣传栏、广播、农民信箱、网格平台等方式，从正反两方面进行宣传报道，宣传典型经验做法，曝光消防安全突出问题和重大火灾隐患，提高社会单位和广大群众的消防意识，努力营造追查隐患抓整治的浓厚氛围。
2、进一步加强消防安全隐患排查。特别是我镇即将进入旅游旺季，必须认真按照“四不放过”和“预防为主、安全第一”的原则，针对森林防火、宾馆（渔家民宿）、景区景点、饭店等重点消防安全领域再次进行集中检查，加强消防安全宣传，对于已排查出来的隐患实行专人动态跟踪，确保隐患整改到位。
6、火灾防控年度工作总结
为了切实做好某县人社系统今冬明春防火工作，有效预防和控制火灾事故的发生，根据某县关于印发《某县人力资源和社会保障局冬春火灾防控工作方案》的通知，我局积极开展了有效地冬季防火工作排查，现将工作开展情况总结如下：
一、明确指导思想
以党的精神为指导，以《中华人民共和国消防法》为依据，牢固树立科学发展、安全发展理念，以提高消防工作社会化管理水平和公众消防安全素质为支撑，按照排除隐患、加强宣传的工作要求，坚持宣传、排查与整治相结合，治标与治本相结合的原则，以强大的消防宣传态势和严格的消防安全检查，防范和遏制各类火灾事故的发生，提高全系统干部防控火灾的意识和能力，为全局安全发展创造良好消防安全环境。
二、明确工作目标
全面排查综合办公楼、各局属单位服务大厅等人员聚集场所及影响单位消防的机房、配电室等其他场所的火灾隐患，推动各股室局属各单位进一步落实火灾隐患治理的工作责任和整改措施，建立健全火灾隐患排查治理工作的长效机制，切实改善全县人社系统的消防安全环境，提升人社系统火灾防控能力，遏制重特大火灾的发生，确保全县人社系统的安全稳定。同时在4月中旬安排一次消防讲座。
三、完善组织机构，落实责任制
（一）组成领导机构
成立某县人社局冬春防火安全工作领导小组，局长、党组书记任组长，副局长任副组长，其他相关股室室与各局属单位负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，负责工作的组织协调、督导考评、信息传递等工作。各局属单位也成立相应工作机构，研究阶段性重点工作，定期通报工作情况，实施统一指挥调度。
（二）落实责任，分工明确
落实到个人，具体分工如下：确定治理重点、要求和责任后，由局长、党组书记负总责、和部门分片包干负责的方式对综合办公楼各场所进行了防火工作的分工，把责任落实到各单位和个人。
四、任务完成情况
（一）提高认识，加强领导，切实做好人社系统安全防火工作。
入冬以来，我局就把冬季安全防火工作作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好。思想上高度重视，增强使命感和紧迫感，克服麻痹大意思想，把责任落到实处。
（二）认真抓好局办公楼的安全防火宣传教育活动，落实好各项安全防火措施。
一是召开安全防火工作会议，向全局干部职工传达自治区的文件精神，向全局干部职工进行安全防火知识宣传教育。提高了干部职工的安全防火责任意识。
二是建立健全《某县人社系统冬春火灾防控工作方案》和《某县人社系统消防安全应急预案》，抓好局办公楼、服务大厅、机房、配电室等安全防火检查工作，做到每日必查一次，每周巡检一次，每月安全防火领导小组专项检查一次，发现问题及时整改，把火灾隐患消灭在萌芽中。
三是对综合办公楼的重点部位及火源点实行重点防火看护管理，如（机房、配电室）等部位，把责任落实到人，实行专人看管，专项检查。
四是清理维修好全局的所有灭火器材和灭火设备，加强防火硬件建设，做到一旦发生火灾，能迅速、及时有效扑救，减少人员伤亡和财产损失。
五是加大安全检查力度，建设和谐平安人社局。在20xx年底开展了机关办公楼节前安全大检查。检查工作突出了四个重点：第一用电安全情况。随着人社局的发展，我局的电器设备越来越多，用电安全成为安全工作的重要方面。检查中，他们对机房、高低压配电室和全局各种用电设备开关插座安全情况进行全面检查，不放过任何隐患。
第二消防设施功能情况。检查了消防监控室，以及所有消火栓和灭火器是否完好，是否安放在指定位置，让有关人员掌握消火栓和灭火器具正确使用方法，提高防火灭火能力。第三防寒保温情况。检查空调设备间、上下水管道、消防管道情况，对于可能发生结冻部位，提前采取防寒保温措施。
此次安全检查，有效地增强了全局干部的防火安全意识，为全局的防火安全发展提供了有力地保障。消防安全高于一切，防火工作任重而道远，我局有信心在今后的工作中立足实际，长抓不懈，不断探索安全管理工作新模式。
7、火灾防控年度工作总结
冬季来临，根据济南市人民政府办公厅《关于做好今冬明春火灾防控工作的通知》（济政办发明电〔20xx〕17号）济南市安全生产委员会关于印发《20xx年冬春火灾防控工作方案》的通知（济安发〔20xx〕16号）济南市教育局关于印发《20xx年冬春全市学校幼儿园火灾防控工作方案》，现将评估情况汇总如下：
一、高度重视，加强领导，严格管理，明确责任。
针对冬季是各类安全事故多发的季节，同时又是重要节日和欢庆活动相对集中这一特点，我们高度重视幼儿园冬春火灾防控工作，加强对幼儿园安全工作的组织领导，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全工作要求。
建立了由园长亲自担任组长，中层以上领导为成员的安全工作领导小组，明确安全责任。逐步健全各项安全制度，档案齐全完整，安排专人管理，层层签定安全责任书，建立“安全工作人人有责”的网络安全模式。认真落实上级要求，严格落实各项安全制度和措施，防止事故的发生。
我园针对工作中的.实际情况，将安全工作归纳出“四个一”、“三到位”和“四不放过”，要求全体教职工认真学习，积极领会，并贯穿于行动中。
其中“四个一”是指：
（1）安全第一，防微杜渐；
（2）一把手亲自抓安全；
（3）各班每天一次安全隐患检查，并做好记录，发现隐患，及时处理，不留后患；
（4）安全负责人每周检查一次全园的各项设施设备，并做好记录，发现问题，当场处理。
“三到位”是指：
全体教职员工在安全工作中要思想到位，精力到位和工作到位。“四不放过”包括：不查清原因不放过；不分清责任不放过；不采取措施不放过；不严肃处理不放过。
二、安全工作落实。
1、针对当前消防工作实际，组织老师们全面排查整治校园火灾隐患，对活动室、仓库、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，消除一切不安全的隐患。对全园的所有消防栓、灭火器状况进行检查，并对幼儿及教师进行应急预案知识教育培训，要求教师认真落实“1530”安全教育法落到实处。每月举行全园性的安全疏散演练，确保在紧急情况下，老师们带领幼儿能够有秩序地安全疏散。我们还制定了《冬春季火灾防控工作方案》，加强冬季燃气管道、管道、消防器材等重点工作和具体工作措施，有计划、有重点、分阶段地抓好各项安全管理工作，切实做到部署到位、检查到位、责任到位，坚决遏制事故的发生。
2、对校舍安全及大型户外玩具进行检查。加强了各种电器设备的管理，对楼梯等安全设施的检查，重点检查楼梯扶手是否坚固，走廊、通道、疏散标志、紧急照明设备等，做到发现隐患，立即进行整改，不留隐患。
3、对食堂的开关箱进行维修调整，消除安全隐患；疏通地沟，防止堵塞下水道；将地沟上的箅子全部检查一遍，将损坏的部分立即处理，保证设施设备完整，不留隐患。
4、做好冬季取暖的安全检查工作。今年，集中采购了一批空调，将日渐老化的取暖设备做了更新，既美化了室内的环境，也避免了线路老化易发生事故的隐患。
5、加强安全教育。每月一次的安全疏散演习，雷打不动。11月12日，组织了全园性的安全疏散演练活动，提高师生的安全意识。每月的1530教育，强化消防知识的宣传教育。
三、加强安全教育宣传。
结合课堂教学，对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识；召开家长会，进行消防知识的宣传培训。利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。
一次检查，一次进步；一次督促，一次提升。结合本次自查评估，我们认真查找问题，弥补不足，完善工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都得到进一步的改进和完善。
8、火灾防控年度工作总结
为切实加强火灾防控工作，我系统从4月份至今，集中开展了春夏火灾防控工作，全系统各单位凝心聚力、多措并举，各项工作开展扎实有效，有力保障了校园消防安全总体稳定。
一、加强组织领导，细化工作方案，全面部署开展火灾防控工作
我系统成立了由区教育局党委书记和局长担任的春夏火灾防控工作领导小组。结合我系统实际，制定《20xx年和平区教育系统春夏火灾防控工作方案》，明确工作内容，界定工作步骤，按照教育局统一领导、各单位具体负责、师生积极参与的原则，各单位严格按照方案要求，扎实开展春夏火灾防控工作，坚决遏制重特大火灾事故，确保全系统消防安全形势稳定。
二、常态隐患排查，加强综合治理，切实提升火灾防控能力水平
按照“一场所、一对策”的要求，我系统各单位持续开展常态化的隐患排查治理，结合夏季达沃斯论坛、“五一”、端午等节日重大活动，以及暑期、汛期、秋季开学等重要时间节点，突出学校实验室、学生宿舍、食堂、变配电站、重点库房、消防控制室等重点部位，结合我系统今年开展的“春季电气安全检查、持续深化隐患大排查大整治、高温天气下火灾事故隐患专项检查、电动自行车消防安全综合治理、建筑施工安全专项治理”等多轮专项检查行动，扎实开展电气消防安全检查、学校消防设施检查、电动车停放充电综合治理、校园施工场地火灾隐患排查等春夏火灾防控的重点工作。紧盯各类易发问题、多发隐患、较隐蔽的区域，加大排查力度，完善日常检查工作机制，建立、实时更新隐患排查整改工作台账，及时汇总、报送火灾防控工作信息，形成闭环管理，把各类安全隐患消除在萌芽阶段，抓早、抓小，切实做到对各类安全隐患防范到位。
同时，我系统努力将消防管理责任纳入“智慧城市”管理，同步推动落实消防管理。逐步推广应用物联网消防远程监控系统，提高动态监管水平；逐步推广应用电动自行车智能充电系统，提高电动自行车消防安全综合治理能力，利用新时代新技术提升火灾防控能力水平。
三、强化宣传教育，开展专业培训，进一步压实消防安全责任
（一）加强消防安全宣传教育
结合消防安全宣传教育“七进”工作，我区中小学、幼儿园大力开展校园消防安全“七有”达标建设。利用安全生产月等有利时机，结合春夏季节消防安全特点广泛宣传消防安全知识，充分利用校园媒体、网站、微信、微博、宣传栏以及各类电子媒介，不断扩大消防安全宣传广度与力度，不断加强宣传阵地建设。通过开展消防安全主题教育课、组织学习观看消防安全警示教育片、定期组织消防演练等方式，以及开展“四个一”暑期消防安全教育和消防“进军训”等活动，引导广大师生主动学习掌握消防安全知识，不断提升消防安全素养。
（二）强化学习《消防安全责任制实施办法》
各单位进一步强化对《消防安全责任制实施办法》的培训学习，坚持“预防为主，防消结合”的方针，进一步强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全责任体系，完善消防安全管理机制，层层明确消防安全责任，逐条落实消防安全责任制，扎实推动我系统“四个能力”建设。
（三）开展全覆盖消防设施操作员培训
全系统各单位分管安全领导、安全保卫干部百余人参加了消防设施操作员封闭培训，学习掌握消防专业知识技能。参训人员参加结业资格考核和消防设施操作员国家职业资格考试，取得相关职业资格证书。有力推动我系统各单位消防安全管理水平上台阶，努力打造专业化、业务强的消防安全管理队伍。
四、巩固工作成果，建立长效机制，推动消防工作持续发展
我系统认真总结春夏火灾防控工作经验，继续巩固深化火灾防控工作成果，常态化开展消防安全隐患排查及综合治理，积极构建严密的火灾防控工作体系，进一步推动消防安全责任制的落实，将消防安全工作作为平安校园建设工作的重中之重，不断健全火灾防控工作长效机制，不断加强我系统“四个能力”建设，持续推动校园消防安全工作长效发展。
9、火灾防控年度工作总结
为切实加强夏季火灾防控工作，充分认识夏季火灾防控的重要意义，认清消防安全面临的形势和挑战，乡党委、政府高度重视，采取了一系列有效措施，扎实开展了夏季消防安全专项检查治理活动，全乡辖区无一例火灾事故发生，消防安全形势稳定。现将工作开展情况总结如下：
一、加强领导，落实责任
火灾防范，贵在行动，重在落实。我乡切实加强对火灾防控工作的领导，坚持全社会抓保护，全民防火的原则，细化责任，严明奖惩，真正构建起了火灾防范全民动员，齐抓共管的工作格局。
一是落实了夏季火灾防控领导责任制，成立了以乡长为组长，分管安全副乡长为副组长，乡林业、安办、警务室、民政等业务负责人员及各村村主任为成员的火灾防控领导小组，同时要求各村、组成立相应的防火领导组和防火应急小分队，具体负责各村、组防火工作，明确了工作职责。
二是坚持夏季防火期24小时值班制度，全乡实行领导带班制度，落实值班人员坚守岗位，并认真对火灾防控情况登记、汇报。
三是每个村委会设防火责任人，实现火灾隐患排查工作机制，防火日常报告制度，明确了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救，将火灾损失降到最低。四是各村成立了火灾应急小分队，紧密配合乡林业站、安办工作人员认真做好本辖区内防火工作。
二、宣传到位，措施严密
充分利用有利时机，集中时间和精力，采取走村串户，悬挂宣传标语，广播宣讲，会议动员等多种形势宣传教育，在全乡范围内广泛宣传《森林法》和《森林防火条例》等法律法规及森林防火，院户防火安全知识，使火灾防控工作家喻户晓，人人皆知，明白加强火灾防范工作的重要性。积极深入学校开展防火安全教育和消防安全应急安全演练，强化了学生的防火安全意识和突发紧急事件应急处置能力，确保了火灾防控措施的严、细、实，为我乡火灾防控工作打下了坚实的群众基础。
三、加强检查，整治隐患
一是进村入户开展检查，针对农村可燃物，消防基础设施薄弱等方面存在的突出问题进行监督检查，重点检查电气线路安装，家用电器使用等是否符合规定，发现隐患立即督促整改，同时结合环保治理教育老百姓不得在田间、林地焚烧秸秆垃圾，以免引发森林火灾事故。二是深入企事业单位开展隐患排查，检查消防设施是否配备，消防通道是否畅通，单位是否重视消防安全和责任落实情况。三是强化对场镇超市、门店、人员密集场所等进行安全检查，围绕着用电、用气安全，消防设施配置及完好情况，消防通道的畅通情况，“三合一”场所等开展夏季消防安全大排查大整治，确保不发生安全事故。
通过本次夏季火灾防控工作开展情况来看，部分老百姓安全意识不够，防火意识有待进一步提升，在今后的工作中，我们一定强化长效机制，加强宣传教育和检查治理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，杜绝和预防各类消防安全事故的发生，确保全乡消防安全形势稳定好转。
10、医院开展廉洁防控机制建设工作年度总结
根据市卫生局《关于印发xx市卫生局开展廉政廉洁风险防控机制建设实施方案的通知》（x卫办[20xx]57号）的要求，根据医院工作实际，制定了《xx市皮肤病医院开展廉洁风险防控机制建设实施方案》，认真开展工作，现将有关情况总结如下：
一、广泛宣传动员，健全组织领导
为切实抓好廉政廉洁风险防控机制建设，医院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室、门诊部、住院部负责人为成员的廉政廉洁风险防控机制建设工作领导小组。制定了《xx市皮肤病医院开展廉洁风险防控机制建设实施方案》，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。医院还及时召开了中层管理干部会议，传达上级有关工作精神，明确工作目标、方法步骤和工作要求，进行全面部署。医院还利用政务公开栏、党务公开栏、宣传栏、网站、电子触摸屏等载体，宣传廉洁风险防控机制建设的重要意义等，充分调动当党员干部群众参与的积极性与主动性，为工作顺利开展创造良好的舆论氛围。
二、积极开展自查，评估风险等级
（一）全面查找风险点。
医院以查找岗位风险、科室风险、单位风险为重点，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，分别填写《工作人员岗位廉政廉洁风险防控登记表》、《内设机构廉政廉洁风险防控登记表》和《廉政廉洁风险防控登记表》，经有关领导审核、同意后，报班子研究审定，并及时进行公示，做好材料存档备案工作。
（二）评估风险等级。对查找出的.风险点按照风险发生概率高低和后果严重程度按照高、中、低三个等级进行评估，实行风险防控分级管理、分级负责。建立廉政廉洁风险信息库，及时进行更新和调整，实行动态管理。
三、建立预防机制，加强廉洁风险防控
按照廉政廉洁风险防控机制建设五个工作原则，通过“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的预警防控模式，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，推进反腐倡廉建设，强化权力运行监督制约。
（一）加强廉政教育。
一是认真学习市卫生局开展廉政廉洁风险防控机制建设实施方案及要求，深刻领会开展廉政风险点查找和防控工作的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在充分动员的基础上，结合“三打两建”、“三好一满意”、纪律教育学习月、民主行风评议回头查、建设诚信廉洁医院等活动有机结合起来，大力开展宣传教育活动；三是采取多种形式开展了宣传教育工作，学习先进的政治思想理论和医德、法制纪律教育，组织党员干部群众观看电教片，突出抓好正面典型和反面警示教育，有效增强了党员干部职工的廉洁自律意识。
（二）健全完善反腐倡廉基本制度。
1、继续做好党务公开和政务公开工作。根据医院制定的制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度；完善领导干部述廉述职、目标考核制度；贯彻落实民主集中制，进一步完善领导班子工作机制、议事规则和决策程序，充分发扬民主，着力提高领导班子和领导干部的执行能力和创造性工作能力。对医院组织机构、职责分工、人事任免、费用收缴使用、基建工程等重要事项进行公示，接受党员干部职工和群众的监督。
2、建立风险防控评估和预警机制。针对重点科室和关键岗位，按照分级管理的原则定期收集风险信息，对不同等级风险点采取不同的等级的防控措施。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，根据情节轻重程度，分别作出岗位预警、单位预警、综合预警，采取自查自纠、教育提醒、诫勉谈话等方式，及时进行提示和纠正。
3、完善医院惩防体系。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，建立责任追究制度，明确领导班子、管理干部职责，建立健全内部监督约束机制。针对关键岗位、重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，规范办事程序，真正做到按制度办事，靠制度管人，确保各项工作有法可依、有章可循，从源头防治腐败问题发生。
医院在开展廉洁风险防控机制建设工作中取得了一定的成效，在今后的工作中，我们要继续深入抓好廉洁防控工作，不断完善工作机制，将我院廉洁风险防控工作提高到新的水平。
11、医院开展廉洁防控机制建设工作年度总结
医院要坚持持之以恒纠正四风加大查处违法违规案件力度；强化监督，促进权力规范运行；扎实推进医院党风廉政建设和反腐工作，更好地服务医院建设。
一、加强领导班子自身建设，严明党的各项纪律
加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深入学习十九大精神及国家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。切实增强党性，坚决纠正组织涣散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好《廉政准则》、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批评与自我批评，严格按规矩办事。
二、推进改革创新，完善党风廉政制度建设
认真落实完善党风廉政制度建设，医院党委是医院党风廉政建设责任主体，纪委承担监督责任，要健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人；领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任；各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建设工作；各党总支、党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反党风廉政建设和违反九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建设责任制，对重大案件实行一案双查，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建设责任书，科主任与职工签订党风廉政建设责任书，医院与设备、药品、耗材供应商签订医药物资购销廉洁协议书。
三、改进工作作风，持之以恒纠正四风
坚决执行中央八项规定、省委省政府二十条规定、学校十六条规定和医院十三条规定，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众路线教育实践活动整改工作，不断巩固和扩大整改成果。
改进工作作风，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。完善并严格执行三公经费管理规定，对公务用车、公务接待和出国考察，要切实加强日常监管。严格三公经费审批，加强三公经费审计和公示，确保三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。
加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违反中央八项规定、省委省政府二十条规定、医院十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。
四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件
落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委九不准规定，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，把违反九不准行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠资助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人红包的行为等。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣的停止执业、申请吊销执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批评，对吊销执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。
对党员干部、医务人员身上存在的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加强诫勉谈话工作。
五、加强对领导干部和关键环节的监督，促进权力规范运行
强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督、反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行三重一大事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大问责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，使医务人员增强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统、医德考评评分标准和医德医风先进科室评选标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。
加强对权力运行的监督制约，认真贯彻民主集中制，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约相互协调的权力结构和运行机制。加强廉政风险防控机制建设，加强对人事、财务、设备、后勤基建、药品、招生等高风险权力的动态监控。加强信息公开，完善信息公开工作，让权力在阳光下运行。扎实推进廉洁风险防控工作。
12、县重大动物疫病防控的年度工作总结
时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的县重大动物疫病防控的年度工作总结，欢迎大家分享。
我县是一个典型的农业县，养殖业几乎占据全县农村经济的“半壁江山”，养殖业产值占农业总产值的53.4%。全县现有农业人口40.2万人，养殖农户6.3万户（其中规模养殖为507户，牲猪规模养殖占存栏总数的33%以上），现存栏生猪13.42万头，存栏牛0.257万头，存栏羊0.726万只，存栏家禽156.4万羽。在县委、县政府的正确领导下，根据省市防治重大动物疫病指挥部20XX年动物疫病防控工作目标考核要求，按照预防为主的工作方针，以确保全年清静无疫为工作目标。全县动员，加强领导，明确责任，精心组织，强化措施，狠抓落实。确保了各项重大动物疫病防控措施的落实，全县全年没有发生一起重大动物疫情。
现将情况汇报综合如下：
一、加强领导，强化责任意识
一是加强领导。为加强重大动物疫病防控工作的组织领导，县政府专门成立了动物防疫工作领导小组，统一对全县重大动物疫病防控工作的领导，由主管副县长任组长。在县防指的统一领导下，各乡镇政府高度重视重大动物疫病防控工作，把动物防疫工作作为“一把手”工程来抓，相应成立了由乡镇长、分管农业的副乡镇长（副书记）为组长、动物防疫站等有关站所负责人为成员的重大动物疫病防控工作领导小组。同时，县委、县政府将动物防疫工作列入对各乡镇政府年度“农村工作”考核范畴。县政府与各乡镇人民政府、县畜牧水产局与和乡镇动物防疫站、各乡镇人民政府与所辖村及居委会都层层签订了重大动物疫病防控工作责任状。县防指在年初和春秋两季及年终多次召开专题会议，贯彻落实中央、省、市有关重大动物疫病防控工作指示精神。
二是认真落实工作责任制。为了把秋冬季动物防疫各项工作落到实处，县委、县政府根据“政府保免疫密度，业务部门保免疫质量”的工作原则，进一步明确工作责任，全面落实了行政首长负责制，明确县长为县动物防疫工作第一责任人，各乡、镇长为本辖区动物防疫工作的第一责任人。各乡镇向县政府递交了动物防疫工作责任状，实行县、乡政府主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体抓的领导机制和有关部门分工协作，蹲点干部、村支两委、动物防疫员联合包村包场（户）、群众积极参与、一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对所有畜禽养殖大户都明确了动物防疫工作行政责任人和技术责任人，猪常年存栏在20头、羊存栏20只、牛10头以上或家禽常年存笼100羽以上的规模养殖户，由分管农业的副乡镇长为动物防疫工作行政责任人。动物防疫站站长为技术责任人，防疫员为直接责任人，各乡镇还将动物防疫工作列入了责任区和干部的目标管理考核。
二、齐抓共管，强化防控措施
一是层层召开专题会议。县防指在县政府会议室分别召开了春季和秋冬季动物防疫工作动员大会，县重大动物疫病防制指挥部成员单位负责人、各乡镇主管农业的副乡镇长、乡镇动物防疫站站长等参加动员大会。会上，县防指对我县春季和秋冬季动物防疫工作进行了安排部署，并就春季和秋冬季动物防疫工作提出了具体要求，进一步明确各级政府是动物防疫工作主体，强调了责任追究制。各乡镇也分别召开了村干部、动物防疫员等参加的春秋两季动物防疫工作专题会议。
二是精心制订动物防疫工作方案。为了搞好全县动物疫工作，县防指认真总结了2010年度动物防疫工作经验教训，深入农户，反复调研，根据省、市工作要求，精心拟制了切实可行的'春季和秋冬季动物防疫工作实施方案，以县防指名义下发。
三是认真做好物资准备。今年以来，县疾控中心采购储备了40万ml高致病性猪蓝耳疫苗、250万ml高致病性禽流感疫苗、40万ml牲畜口蹄疫苗和40万头份的猪瘟疫苗及部分常规疫苗、免疫耳标等防疫物资。在财政非常拮据的情况下，千方百计争取县委政府重视，新建了一个小型冷库，为每个乡、村动物防疫员重新配备了疫苗冷藏箱、卡耳钳、免疫注射器、酒精、药棉等，共耗资4。7万元。同时，还储备了消毒药品2吨、消毒器10台、防护服100套、口罩500个、雨靴20双、手套1000副等防护物资，确保应急需要。并在今年春季和冬季分别对乡村动物防疫员进行了两期业务培训，编制了《XX县村级动物防疫员培训手册》。各乡镇在年初与村级动物防疫员签订了免疫劳务合同；县畜牧水产局制定了切实可行的乡、村级动物防疫员管理办法和防疫责任追究制度，建立健全了村级动物防疫员信息库，落实了每个村级动物防疫员年人均免疫劳务补助3000元。
四是积极开展宣传活动。利用会议、广播、电视、横幅、标语、宣传车等多种渠道，广泛宣传动物防疫工作的重要意义、工作要求、相关政策和措施。同时，我县自08年春创建动物防疫短信平台以来，在宣传和指导养殖农户的养殖业生产、动物防疫、市场导向等各方面发挥了积极作用，已深受广大养殖农户欢迎，今年县防指继续通过信息平台在春秋两季大面积动物防疫工作中向辖区内各重点养殖小区、养殖规模户发送动物防疫短信息42806条。通过一系列形式多样的宣传活动，使动物防疫工作家喻户晓，众所周知，强化群众防疫意识，提高了养殖大户的综合防控能力，营造起良好的社会大防疫氛围。
五是健康有序开展动物免疫工作。根据省市防指统一安排，我县有序开展了春秋两季突击免疫、冬季加强免疫和平时的常年免疫工作。对常年存栏猪20头、羊20只、牛10头以上、家禽100羽以上的养殖户由畜主自主实施免疫为主，乡镇动物防疫站监督其实施到位。同时发放统一的免疫证，做好防疫档案。散养畜禽免疫由村级动物防疫员实施。各乡镇以村为单位，实行以村支书、驻村干部，村级动物防疫员三结合方法，进行地毯式免疫，做到高致病性猪蓝耳病、猪瘟、牲畜口蹄疫、禽流感、鸡新城疫应免尽免，确保防疫不留死角。根据新形势下动物防疫工作需要，在动物防疫工作中我们转变防疫理念，由过去单纯注重密度转向密度免疫质量并重，突出免疫效果，县疾控中心还抽调5名业务骨干分赴各乡镇开展防疫技术培训，指导村级防疫员严格按技术规范实施免疫，确保免疫质量，力争减少疫苗应激反应，杜绝防疫事故发生，并督促养殖大户、防疫员按要求佩挂耳标，建立防疫档案，落实追朔体系建设要求。到目前为止我县政府动物防疫工作初见成效，全县共免疫高致病性猪蓝耳病20.28万头、猪瘟免疫20.25万头、牲畜口蹄疫猪免疫20.3万头、牛0.66万头、羊0.94万只、家禽禽流感免疫286.8万羽，应免密度都达到了100%，狂犬病免疫0.96万条，密度为86.4%。全县重大动物疫病得到有效控制，到目前为止，全年没有发生一起重大动物疫情。
三、严格督查，狠抓落实
为了确保春秋季两动物防疫工作落到实处，县防指办公室抽调人员，组成工作督导组，深入动物防疫工作第一线，围绕“协调、督查、指导、反馈”八字方针开展春秋防疫两季督导工作。坚持每天有人在乡镇督查，及时掌握工作动态，及时发现问题，通报情况，及时纠正工作中存在的偏差；各乡镇在强化责任的同时，也采取了强有力的督查措施。主要领导亲自定期或不定期地深入第一线调查和督促工作，及时了解各村的免疫进展情况，现场解决工作难题，有力地促进了动物防疫各项工作的落实。
四、规范管理，加大兽医体制改革力度
我县兽医体制改革按照中央、省、市有关文件精神，自2005年以来，成立了乡镇动物防疫站，组建了专职动物防疫员队伍，2007年聘用了120名村级动物防疫人员。在对乡、村两级动物防疫人员进行岗前和集中培训的同时，还建立健全了一整套管理办法和岗位责任追究制度。县防检站也在2007年一分为二，通过县编办行文正式成立了XX县动物疫病预防控制中心和XX县动物卫生监督所，并明确县动物疫病预防控制中心含县兽医局职能，管理乡镇动物防疫站，具有行政职能；县动物卫生监督所则行使兽医卫生、兽药、饲料监管等执法职能。动物防疫经费投入也在逐年增加，县财政每年用于动物防疫的各项经费（不含人员工资）不少于40万元。
五、狠抓落实，确保了乡镇动物防疫体系建设项目顺利完成
为了整合乡镇动物防疫站资源，提高乡镇站工作效率，提升动物防疫水准和服务质量，我县在去年合并东湖与马迹成立东湖联站、萱洲与贺家合并成立贺家联站的基础上，今年又将望峰与岭坡合并成立了岭坡联站，福田与沙泉合并成立沙泉联站，贯塘与新桥合并成立新桥联站，并将项目建设地点分别定在沙泉乡、岭坡乡和新桥镇。为保证项目的顺利实施，我们成立了专门的项目领导小组和工程质量监督小组，制定了实施方案，并与县财政联合下发了《XX县动物防疫基础设施建设项目资金安排的通知》，严格项目资金管理，做到项目资金专户、专帐、专人管理、专款专用，绝不挤占挪用。9个建设项目目前已全部完成了工程预算并通过了财政评审，现已全部开工建设，已完成的建设项目有开云、江东、贺家等8个乡镇站。
六、积极开展监测工作，全面掌控免疫质量
根据市局统一安排，我局组成精干队伍，对全县猪、牛、羊、禽开展抗体水平抽样监测，共抽取猪血清样280个，羊血清样40个，禽血清样500个，送市集中检测，以便全面真实地掌握我县畜禽免疫质量状况。
七、存在的问题：
我县的重大动物疫病防控工作在省、市、县各级各部门的正确领导和大力支持下，通过全县畜牧工作人员一年的不懈努力，各项防控措施落实到位，使县域畜牧业经济得到了可持续发展，取得了一定成效，但也暴露出一些问题和不足，主要表现为以下几方面：
一是在免疫工作中造成的副反应畜禽、死亡的经济补偿和诊疗的药品费用没有得到有效解决，长期下去，将对强制免疫工作造成或多或少的不利影响。
二是乡、村两级动物防疫员在强制免疫工作中，被犬咬伤、摔伤的情况时有发生，其人员安全防护经费得不到有效解决。
三是由于我县的财政状况紧张，免疫劳务补助目前无法兑现，使乡村两级动物防疫员的正常工作待遇和福利得不到有效保障。
八、当前工作安排：
1、严防麻痹松劲情绪，继续集中精力开展冬季加强免疫工作，重点突出禽流感免疫工作，并认真做好新填栏（笼）家畜和家禽的免疫工作，确保全县牲畜口蹄疫和禽流感等重大动物疫病应免尽免，消除防疫死角，堵死防疫漏洞，杜绝重大动物疫情发生。
2、进一步理顺动物防疫体制，加强对动物防疫站和村级动物防疫员的管理、考评，确保高致病性禽流感等重大动物疫病免疫工作经常化，同时要树立新的防疫工作理念，实现动物防疫工作由数量型向数量和质量并重型转变，加强抗体水平监测工作，提高科学防控水平，夯实防疫屏障，确保不发生重大动物疫情。
九、2012年工作设想
指导思想：一个坚持，两个确保，达到三个“百分之百 ”。即坚持“预防为主”的方针；确保不发生重大动物疫情，确保县域畜牧业经济的可持续健康发展；达到应免畜禽的免疫率、免疫挂标率、和入户率“三个百分之百”。
工作重点：以规模养殖小区和规模养殖户免疫及疫情监控为主线，扎实做好城镇、居住密集区、交通沿线和老疫区的动物免疫工作。卓有成效地开展春防、秋防、冬季加强免疫及全年常规免疫，落实各项防控措施，夯实防疫屏障。
保障措施：坚持党政一把手负总责的工作责任制，层层签订责任状，完善岗位责任制和责任追究制，以纪律约束人，用制度规范、管理人和事。